昂首前進東協─認識新北市新住民二代培力計畫

新北市新住民文教輔導團文教推廣組長

北新國小 曾秀珠校長

阿基米德說，給我一個支點，我就可以舉起整個地球…。新北市新住民子女，以其本身語言與文化為基礎，配合國內外文化認識、職涯認知與企業見習，逐級而上建構優勢支點，放眼東協、接軌國際。-摘自新北市新住民二代昂揚整體計畫

壹、東協國家 發展快速

包括越南、印尼、泰國、菲律賓、緬甸、柬埔寨、馬來西亞、寮國、汶萊、新加坡等10個國家，所組成的東協經濟共同體（AEC）將於2015年底正式成立，為全球另一新的經濟共同體，加上從2010年起陸續生效的東協加六（中、日、韓、紐、澳、印度），勢必成為全球經貿舞台的要角。

貳、新住民二代 潛力無窮

臺灣移入新住民配偶至今近49萬人，其子女就讀中小學也達21萬人；推估至民國114年，全臺灣20歲青年中每8位就有1位來自新住民的家庭。加上近年來東協在全球競爭力逐年提升，東南亞市場未來發展潛力無窮，在當地設廠的臺商企業所需要的人才勢必更多，若新住民二代能運用自身優勢接軌國際，將成為我國不可或缺的經貿人才。

參、新北昂揚 前進東協

新北市新住民子女高達3萬8000餘人，是全國最多新住民子女的城市。新北市政府有鑑於東協經濟體快速成長，臺商企業需要跨文化國際人才，這些新住民二代未來將是新北市的重要資產，若能培養他們發展母語優勢，提升文化認知，投入國際合作與競爭行列，就能成為真正的「臺灣-東協雙邊國際人才」。

肆、培育人力 預做準備

「時代改變了，我們不能僅用『照顧弱勢』的角度看待新住民家庭。」新住民二代比其他人更具有跨國文化及語言溝通優勢，故「新住民二代培力昂揚整體計畫」以擴展新住民二代的國際視野為重要目標，針對國中小、高中職及大專新住民子女，規劃不同層次的策略方案：文化認識、職涯認知、企業見習等。除國中小、高中職培訓外，也與大專院校合作，客製化就業課程，如辦理「前進東協—企業青年菁英養成培訓營」，以培育未來東協台幹為目標，並透過培訓營輔導機制，媒合與東南亞台商合作機會。

伍、新北翻轉 教育新契機

新住民文教輔導科黃麗鈴科長指出：新北昂揚，啓航「越」、「泰」，從啓動儀式、產官學界論壇、學校薦派、夏令營培訓、學生甄選、出國記者會、泰國小小創客、越南企業見習及後續的成果發表、新北新故鄉一系列的活動，都在翻轉新住民二代教育新契機，並鏈結外婆橋尋根探源。

邁向新住民文教新里程(代結語)

新北市對新住民及二代的教育及培力不遺餘力，昂揚計畫涵蓋國中小、高中職到大專院校各個學制階段，對象包括親、師、生，及東南亞之越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨等各東協國家，是新北市新住民二代人才培育政策嶄新的里程碑，期盼培育學子們具備「雙語言、雙文化」的優勢，以養成具世界公民素養人才，成為國家競合力生力軍。#